社保断缴后马上上班是否可以？
我之前社保断缴了，现在有个不错的工作机会，想问下社保断缴后马上上班行不行，会不会有什么影响，对后续社保缴纳之类的会不会有麻烦。
张凯执业律师
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社保断缴后马上上班是可以的。从法律层面和实际操作上来说，并没有限制社保断缴后不能立即入职新单位工作。
社保，即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。当社保断缴时，意味着在断缴期间，你可能无法正常享受社保所提供的部分保障权益。例如，医保断缴后，在断缴期间去医院看病，可能就无法使用医保进行报销，需要自己承担全部的医疗费用。此外，生育保险、工伤保险等也可能会因断缴而受到影响。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，当你入职新单位后，新单位会按照法律规定，在规定时间内为你办理社保登记和缴纳手续。断缴的社保不会影响你入职新单位，新单位会继续为你缴纳社保，你之前缴纳社保的年限也会累计计算。不过，不同地区对于社保断缴后续的补缴政策和社保待遇享受可能存在差异。有些地区允许补缴断缴期间的社保，补缴后可以恢复相应的保障权益；而有些地区可能不允许补缴或者有一定的补缴条件限制。因此，在入职新单位后，你可以向单位的人事部门咨询社保缴纳的具体事宜，也可以向当地的社保经办机构了解当地的社保政策。