子公司能否在母公司的经营场所办公？

从法律层面来讲，子公司是可以在母公司的经营场所办公的。子公司与母公司虽然存在一定的关联关系，但它们在法律上是相互独立的主体。子公司具有独立的法人资格，能够独立承担民事责任，这就意味着它在办公场所等方面有一定的自主性。

在我国，并没有法律明文禁止子公司不能在母公司的经营场所办公。不过，在实际操作中，要注意几个关键问题。首先是注册登记方面，根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》，市场主体的住所或者主要经营场所应当是固定、真实的地址。子公司在进行注册登记时，如果将母公司的经营场所登记为自己的经营场所，需要提供相应的使用证明，比如母公司出具的场地使用说明等文件，以证明子公司有合法的权利使用该场所。

其次，还涉及税务和监管等方面。子公司需要按照规定进行独立的税务申报和核算，即使办公地点在母公司处，也不能与母公司的税务和财务等方面混淆。相关部门在监管过程中，会依据子公司提供的经营场所等信息进行检查，如果子公司使用母公司的经营场所，要确保在财务、业务等方面的独立性，避免出现混同经营等违规行为。所以，子公司可以在母公司经营场所办公，但要遵循相关的法律规定和程序。