自费工伤的情况下，是否能够报销新农合呢？

自费工伤的情况下，在用人单位没有赔付时，是可以报销新农合的，但工伤只能在工伤保险和新农合中选择一个进行报销，不能同时报销，二者是不同性质的保险。

从法律层面来讲，工伤费用通常应由工伤保险基金或用人单位来承担，而非新农合。依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。一般而言，工伤的治疗费用由用人单位支付，若用人单位购买了工伤险，则由工伤保险基金支付。所以正常情况下较少出现自费的情形。

在实际操作中，如果遇到用人单位未及时赔付等特殊情况，职工自行垫付了费用，此时可以考虑通过新农合报销，但后续若再通过工伤保险获得赔付，可能需要退还新农合已报销的部分，以避免重复报销的问题。