长沙市劳动仲裁流程是什么？

在长沙市进行劳动仲裁，一般需要遵循以下流程：

首先是申请阶段。当劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果要申请劳动仲裁，需要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。这里的管辖权，通常是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。这一步是启动劳动仲裁程序的基础，就像去法院打官司要先提交起诉状一样。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

接着是受理阶段。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查，看是否符合受理条件。如果认为符合受理条件的，会通知申请人；如果认为不符合受理条件的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。这里的审查主要是看申请的内容是否完整、是否属于劳动仲裁的受案范围等。一旦受理，仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第三十条规定。

然后是开庭审理阶段。仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。开庭时，仲裁员会先宣布仲裁庭纪律，核对当事人身份，宣布案由，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人有关的仲裁权利义务，询问当事人是否提出回避申请。接着进入庭审调查阶段，双方当事人陈述事实、提供证据，进行质证。之后是辩论阶段，双方当事人就争议的焦点进行辩论。最后是调解阶段，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条、第三十八条、第四十二条规定。

如果调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭作出裁决后，会制作仲裁裁决书。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条、第五十条规定。