社会保障的特点有哪些？

社会保障是国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响的一项制度。它具有以下特点：

一是强制性。强制性是指社会保障是通过立法强制实施的，社会保障的内容和实施都是由法律进行规定的，国家通过强制力来保证其推行。比如《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，履行缴纳社会保险费的义务。

二是普遍性。普遍性是指社会保障覆盖的范围广泛，包括社会的各个阶层、各个行业的劳动者。无论你是企业职工、机关事业单位人员，还是个体工商户、灵活就业人员等，都可以纳入到社会保障体系中来。比如养老保险，就覆盖了城乡各类居民，让更多的人能够享受到养老保障。

三是福利性。福利性是指社会保障不以盈利为目的，它是国家和社会为了提高社会成员的生活质量，促进社会公平而提供的一种福利制度。比如医疗保险，参保人员在患病时可以获得一定比例的医疗费用报销，减轻了个人的医疗负担。同时，一些社会保障项目还会给予困难群体一定的补贴，帮助他们维持基本生活。

四是互济性。互济性是指社会保障通过统筹共济的方式，将社会成员的一部分收入集中起来，用于帮助那些需要帮助的人。比如失业保险，企业和职工缴纳的失业保险费会形成失业保险基金，当职工失业时，可以从基金中领取失业保险金，这体现了社会成员之间的互助共济。

五是公平性。公平性是指社会保障在制度设计和实施过程中，充分考虑到社会成员的不同需求和实际情况，力求保障每一个社会成员都能公平地享受到社会保障的待遇。比如在养老保险待遇的计算上，会综合考虑个人的缴费年限、缴费基数等因素，体现了多缴多得、长缴多得的原则，同时也会对一些特殊群体给予适当的倾斜。