公务员退休后除了退休金，原单位绩效是否照样发放？

公务员退休后除退休金外，原单位绩效是否发放需要分情况来看。

首先，我们来了解下退休金和绩效的概念。退休金是公务员在达到法定退休条件后，按照国家规定领取的用于保障其退休后基本生活的费用。它是基于公务员在职期间的工作年限、工资水平等因素，依据相关规定计算得出的。而绩效通常是在职期间，根据公务员的工作表现、业绩等给予的一种奖励性收入。

从法律和政策层面看，目前并没有统一规定公务员退休后原单位必须发放绩效。《中华人民共和国公务员法》主要对公务员的录用、考核、职务任免与升降、奖励、惩戒、工资福利保险等在职期间的权益和管理进行了规定，对于退休后的绩效发放没有明确提及。

一般来说，绩效是与在职工作挂钩的。公务员退休后，不再在原岗位上履职，从常理来讲，也就不再参与单位的绩效考核，因此通常不能再获得原单位的绩效。因为绩效的目的是激励在职人员积极工作、提高工作效率和质量，退休人员已经脱离了工作岗位，不存在激励工作的问题。

不过，有些地方可能存在特殊情况。比如，当地有专门的政策或单位内部有相关规定，对退休人员给予一定的类似绩效性质的补贴或奖励，但这并不是普遍现象，而且往往也是基于当地的财政状况、单位自身规定等多种因素。所以，公务员退休后一般拿不到原单位绩效，但具体情况要依据当地政策和单位规定来确定。