机关退休人员为什么会发一年临时工资？

在解答机关退休人员为何会发一年临时工资这个问题之前，我们先来明确几个关键概念。退休工资，也被叫做养老金，它是退休人员在退出工作岗位后，能够维持基本生活的重要经济保障。而临时工资，这里指的是在正式养老金待遇确定之前，预先发放的一部分费用。

机关退休人员发一年临时工资，主要和养老金待遇的核算方式有关。机关事业单位的养老保险制度改革是一个重要背景。在2014年10月1日，我国启动了机关事业单位工作人员养老保险制度改革。改革之后，机关退休人员的养老金计算方式和之前有了很大的不同。以前，退休工资往往是按照退休前的工资一定比例来发放。改革后，则采用了新的养老金计发办法，它和个人的缴费情况、当地的社会平均工资等因素密切相关。

由于改革后新的养老金计发办法涉及到很多复杂的因素，相关部门需要时间来确定各项参数。比如，个人的养老保险缴费基数、缴费年限，当地上年度在岗职工月平均工资等。这些数据需要准确统计和核实，而且各地的情况也有所不同，这就导致养老金待遇的核算需要一定的时间。在核算完成之前，为了保障退休人员的基本生活，就会先发放临时工资。

从法律依据上来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，国家建立基本养老保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。这表明，保障退休人员能够按时获得一定的经济待遇是有法律基础的。虽然在养老金正式核算完成前发放的是临时工资，但这也是为了确保退休人员能够及时享受到法律赋予的权益。

一般来说，这一年的临时工资发放期间，相关部门会抓紧完成养老金的核算工作。一旦核算完成，就会确定正式的养老金待遇。如果正式养老金待遇高于临时工资，那么会进行差额补发，把之前少发的部分一次性补给退休人员；如果正式养老金待遇低于临时工资，通常也不会要求退休人员退还多领的部分。

机关退休人员发一年临时工资是由于养老保险制度改革后养老金核算的复杂性和时间性所导致的。这是为了在正式养老金待遇确定之前，保障退休人员的基本生活，同时也是符合相关法律规定和政策要求的。