question-icon 事业单位补发工资退休时还须单位盖章吗?

我是事业单位的退休人员,最近单位要给补发工资。我不太清楚在办理补发工资相关手续的时候,因为我已经退休了,还需不需要单位盖章呀?盖章这事儿会不会很麻烦,要是单位不配合盖章又该怎么办呢?想了解下具体规定。
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answer-icon 共1位律师解答

首先,事业单位补发工资在退休情况下是否需要单位盖章,这在法律层面虽没有统一绝对的规定,但从实际操作和相关规定来看,很多时候是需要单位盖章的。 从法律依据上来说,根据《工资支付暂行规定》,用人单位应将工资支付给劳动者本人。同时,支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。在事业单位,工资发放和补发等事项通常会遵循单位内部的财务管理制度和流程。一般情况下,单位的盖章代表着对该笔工资补发事项的确认和审核。比如,单位的财务部门需要对补发工资的计算、人员信息等进行审核,审核无误后通过盖章来表示认可该笔补发工资的操作。 从实际操作层面来看,盖章起到了证明的作用。退休人员虽然已经离开单位,但补发工资是基于在职期间的工作情况。单位盖章能够确保补发工资的真实性和合规性。比如,证明该退休人员确实存在应补发工资的情况,以及补发工资的具体金额和计算方式是经过单位确认的。如果没有单位盖章,相关的财务手续可能无法顺利完成,银行等部门可能也不会认可该笔补发工资的发放。 如果遇到单位不配合盖章的情况,退休人员可以先与单位进行沟通,了解不盖章的原因。如果是因为流程问题或者误解,可以协商解决。若单位无正当理由拒绝盖章,退休人员可以向当地的劳动监察部门或者上级主管部门反映情况,寻求帮助。因为根据《劳动合同法》等相关法律,用人单位有义务按照规定支付劳动者工资,包括补发工资等情况。

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