单位扣发退休工资可以起诉吗

单位扣发退休工资是可以起诉的。退休工资是劳动者退休后应得的合法收入，受到法律保护。

首先，如果单位没有合法依据就扣发退休工资，这种行为侵犯了退休人员的财产权益。从法律概念上来说，这可能构成民事侵权行为。比如《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。单位无故扣发退休工资，就属于侵害退休人员财产权益的情况。

其次，如果是和单位存在劳动方面的争议导致扣发退休工资，比如单位认为退休人员在职时有未完成的工作任务等，但这种争议通常要先经过劳动仲裁程序。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的前置程序，它能够快速、专业地对纠纷进行审查和判断。

然后，如果是行政机关扣发退休职工工资，像案例中某县工商局扣发退休干部胡某工资的情况，对于此类行为是否可诉存在不同观点。一种观点认为若该行为是对经营行为的处分，实质是行政处罚决定，属于外部行政行为，法院应当受理起诉；另一种观点则有不同看法。具体情况需要结合实际案例分析。

最后，如果确定要起诉，要准备好相关证据，比如工资发放记录、与单位沟通扣发工资问题的记录等。这些证据能帮助法院更好地了解情况，做出公正的判决。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

行政处罚：是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。