退休后再就业企业拖欠工资该如何处理?
退休后找了份工作,可企业却拖欠工资。我不太清楚该怎么维护自己权益,想知道都有哪些具体办法,走什么流程,需要准备些什么东西,希望能有人详细给讲讲。
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退休后再就业,与企业形成的是劳务关系。如果企业拖欠工资,可以通过以下方式处理: 首先是协商解决。您可以直接跟企业沟通,明确指出他们拖欠工资的行为违反了当初的约定,要求在合理的时间内把拖欠的工资支付给您。这种友好协商的方式比较便捷高效,能和平解决纠纷自然是最好的。 要是协商不行,还能向调解组织申请调解。比如依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会等都可以。这些调解组织会根据双方的实际情况进行调解,努力促使双方达成和解协议,从而解决工资拖欠的问题。 若协商和调解都无法解决问题,那么可以向人民法院提起诉讼。在起诉前,要准备好相关证据,像劳务合同、工作记录、工资支付记录等。法院会依据事实和法律进行审理,依法判决企业支付拖欠的工资。要是企业不执行判决,您还能申请法院强制执行,以此来维护自己的合法权益。 相关法律依据:虽然退休后再就业形成的是劳务关系,但在维护自身权益时,可参考《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定 ,其中规定依法成立的合同,对当事人具有法律约束力,当事人应当按照约定履行自己的义务。企业拖欠工资就是违反了合同约定的义务。 相关概念: 劳务关系:是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 强制执行:是人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。

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