签订公司合同被骗，公司的损失由谁承担？

在公司签订合同过程中被骗导致损失的情况，损失承担主体需要依据具体情形来确定。下面我们分不同情况来详细说明。

首先，如果签订合同的员工在签订合同过程中没有过错，是严格按照公司的规章制度和正常流程操作，被对方以欺诈手段诱使签订了合同，那么这种情况下公司通常要自行承担损失。因为员工是代表公司履行职务行为，其行为后果一般由公司承受。依据《中华人民共和国民法典》第一百七十条规定，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。

其次，如果员工存在重大过失或者故意的情况，那么员工可能要承担相应的责任。例如员工在签订合同前，没有对合同相对方进行必要的审查，或者明知合同存在问题却仍然签订。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说，公司在先行承担损失后，有权向有故意或重大过失的员工进行追偿。

此外，如果是公司外部人员与公司内部人员勾结实施诈骗，导致公司损失，那么参与诈骗的内外部人员都要承担法律责任。他们不仅要承担民事赔偿责任，还可能要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪，要依法追究刑事责任。

在确定损失承担主体时，公司需要收集相关的证据，比如合同文本、沟通记录、履行合同的相关凭证等，来证明合同签订和履行的过程以及各方的责任。如果涉及到刑事犯罪，公司应及时向公安机关报案，通过刑事诉讼程序来维护自身权益。同时，公司也可以通过民事诉讼要求责任方承担赔偿损失。