question-icon 没有办离职手续公司是否会扣工资?

我在公司工作不太顺心,想直接走人不办离职手续了,但又担心公司会扣我工资。我不太清楚公司有没有权利这么做,想知道在法律上这种情况公司到底能不能扣我工资,希望能得到专业解答。
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  • #离职扣薪
answer-icon 共1位律师解答

在探讨没有办离职手续公司是否会扣工资这个问题之前,我们先来明确一些关键的法律概念。 离职手续通常是指员工与用人单位解除劳动关系时,按照公司规定和法律要求所履行的一系列程序,比如工作交接、归还公司财物、办理档案和社保转移等。而工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。 从法律角度来看,员工没有办理离职手续,并不构成公司扣工资的合法理由。如果员工没有办理离职手续就擅自离岗,可能会给公司带来一定的损失,例如工作交接不及时影响业务开展等。但根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。不过,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。也就是说,即便员工未办离职手续给公司造成损失,公司也不能随意扣工资,而是要按照规定的程序和比例进行扣除。 另一方面,如果公司以员工未办离职手续为由,毫无依据地随意扣工资,这种行为是违法的。员工可以与公司进行协商,要求公司足额支付工资。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 为了避免不必要的纠纷,员工在离职时最好按照公司规定和法律要求办理离职手续。而公司也应该依法保障员工的合法权益,不能以不合理的理由克扣员工工资。

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