公司解散情形有哪些？

公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消灭的法律行为。下面为您详细介绍公司解散的情形及相关法律依据。

自愿解散情形：

一是公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。公司章程就像是公司的“宪法”，里面可以约定公司的营业期限或者其他解散条件。比如公司成立时在章程里写了营业期限是 20 年，20 年到期后公司就可以按照章程规定解散。依据《中华人民共和国公司法》第一百八十条，这属于公司解散的法定情形之一。

二是股东会或者股东大会决议解散。公司的重大事项由股东会或股东大会决定，当股东们觉得公司继续经营下去没有意义或者存在其他问题时，经过一定的表决程序，就可以作出解散公司的决议。同样依据《公司法》第一百八十条，这种情形也是合法的公司解散途径。

三是因公司合并或者分立需要解散。当公司进行合并或者分立时，原公司可能就不再需要继续存在，从而可以解散。这也是《公司法》第一百八十条所规定的情形。

强制解散情形：

一是依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。如果公司违反了法律法规，比如没有按时进行工商年检、存在严重的违法行为等，相关行政部门有权吊销其营业执照，责令其关闭或者撤销。这是行政机关对公司的一种处罚措施，一旦出现这种情况，公司就必须解散。《公司法》第一百八十条对此也有明确规定。

二是人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。这种情况通常是公司内部出现了严重的矛盾，无法通过自身的机制解决，所以需要借助司法力量来终结公司。

总之，公司解散是一个严肃的法律问题，无论是哪种解散情形，都需要按照法律规定的程序进行，以保障公司、股东和债权人等各方的合法权益。