几号辞职公司会买当月社保？

在探讨几号辞职公司会买当月社保这个问题前，我们先明确一下社保的基本概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司为员工缴纳社保是其法定义务。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，各地也有相关的社保缴纳细则。

然而，对于辞职当月社保缴纳的具体时间节点，法律并没有统一明确的规定。在实际操作中，不同地区和不同公司的做法存在差异。

有些地区规定，只要员工在当月有一天在职，公司就需要为其缴纳当月社保。比如北京，一般按照这个原则执行。这意味着，即便你在月初就提出辞职并办理了离职手续，只要你在当月有出勤记录，公司就应当为你缴纳当月社保。

而有些公司则有自己的内部规定，可能以某个固定日期为界限，例如以15号为界，15号之前辞职的，公司不缴纳当月社保；15号之后辞职的，公司缴纳当月社保。这种做法虽然在一定程度上方便了公司的社保管理，但如果与当地的法律法规相冲突，是不具有法律效力的。

如果员工与公司就社保缴纳问题产生争议，可以先与公司进行协商沟通，了解公司的政策依据。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动监察部门会依据相关法律法规对公司的社保缴纳情况进行调查和处理，劳动仲裁机构也会根据事实和法律规定做出公正的裁决。