几号离职才能保证当月社保不断交？

在探讨几号离职才能保证当月社保不断交这个问题之前，我们需要先了解一下社保缴纳的基本概念。社保，即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

通常来说，用人单位需要按照规定为在职员工缴纳社保费用。社保的缴纳一般是按月进行的，缴费时间和具体要求各地可能存在差异。大部分地区，用人单位会在每月的固定时间（比如每月5号 - 25号）进行社保申报和缴费操作。

关于离职时间与社保缴纳的关系，并没有一个全国统一明确规定的具体日期。一般而言，如果在单位社保申报和缴费完成之前离职，单位可能会以离职为由，不再为员工缴纳当月社保。但要是在社保申报和缴费完成之后离职，单位通常会正常缴纳当月社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着用人单位有义务在规定时间内为员工办理社保登记和缴费。

所以，为了确保当月社保不断交，建议你和所在单位进行沟通。你可以向单位的人力资源部门咨询社保申报和缴费的具体时间，然后尽量在这个时间之后离职。要是单位因为你的离职而拒绝缴纳当月社保，你可以依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，维护自己的合法权益。你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构反映情况，他们会帮助你解决问题。

此外，不同地区对于社保缴纳的规定和操作流程有所不同。有些地区规定，只要员工在当月工作了一定天数（比如15天），单位就必须为其缴纳当月社保；而有些地区则以社保申报时间为准。所以，你最好向当地的社保经办机构咨询了解具体的政策规定。