当月几号离职才有社保？

社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。一般来说，关于当月几号离职还有社保，并没有全国统一明确具体到几号的法律规定，不同地区可能存在差异。

在劳动关系方面，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位和劳动者建立劳动关系后，就有为劳动者缴纳社保的义务。只要劳动者在离职当月和用人单位存在劳动关系，用人单位就应当按照规定为其缴纳该月的社保。

从实际操作来看，如果员工在月初离职，比如1 - 5号左右就离职了，部分地区和企业可能会认为工作时间过短，当月就不再为其缴纳社保。但要是员工在月中甚至月底离职，大部分情况下用人单位会缴纳当月社保。因为按照社保缴纳的一般流程，用人单位通常会在每月固定时间申报和缴纳社保费用，要是员工离职时已经完成了当月社保申报缴费流程，那么大概率是会缴纳的。

若用人单位未依法为离职员工缴纳当月社保，劳动者可以根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，要求用人单位补缴。若用人单位拒绝，劳动者可以向当地社保经办机构或者劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。总之，具体是否缴纳当月社保，不仅要看离职时间，还要结合当地政策和用人单位的实际操作来判断。