辞职几号离职最好？

在考虑辞职几号离职最好这个问题时，需要综合多方面的法律规定和实际情况来判断。

首先，从工资结算方面来看，根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。通常企业工资发放有固定日期，如果你在工资发放日前离职，要确保工作交接完成后能顺利拿到全部工资。比如企业每月10号发工资，若你在10号之后离职，能完整拿到上个月工资；若在10号之前离职，就需要和单位明确工资结算方式和时间。

其次，关于社保缴纳问题，按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一般企业社保缴纳时间在每月固定日期，不同地区有差异。如果你在社保缴纳日期前离职，当月社保可能就无法缴纳；若在缴纳日期后离职，单位大概率会为你缴纳当月社保。所以，要是你不想社保中断，尽量在社保缴纳日期之后离职。

再者，还需考虑离职手续办理的便利性。一般离职需要办理工作交接、退还公司财物等手续。若在月初离职，时间相对充裕，便于完成各项交接；若在月末离职，可能会赶上企业财务结算等工作繁忙期，办理手续可能会受影响。

综合来说，如果更看重工资结算完整性，可选择在工资发放日之后离职；若关注社保连续性，尽量在社保缴纳日之后离职；要是考虑离职手续办理便利性，月初离职可能更合适。但具体几号离职最好，要结合自身所在单位的工资发放、社保缴纳时间以及工作交接情况等来决定。