解除劳动合同后三个月以后才开工资，这种做法合法吗？

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张凯执业律师
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这种做法是不合法的。解除劳动合同后，用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。这是为了保障劳动者在离职后能够及时获得应得的劳动报酬，以维持正常生活。依据是《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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