几号离职公司可以不买社保？

在探讨几号离职公司可以不买社保这个问题之前，我们需要先明白社保缴纳的相关基本概念。社保，全称社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

关于员工离职当月社保的缴纳问题，法律并没有明确规定具体几号离职公司可以不买社保。一般情况下，社保缴纳是按照月来计算的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。虽然该条文没有直接针对离职情况，但可以从侧面反映出社保缴纳是以劳动关系存续为基础的。

在实际操作中，不同地区有不同的做法和规定。有些地区规定，只要员工在当月有一天在职，公司就需要为其缴纳当月社保。这是因为劳动关系在当月存在，公司就有义务为员工提供相应的社会保障。例如，北京等地在实践中倾向于这种做法，认为只要员工和公司在当月存在哪怕一天的劳动关系，公司都要正常缴纳社保。

然而，也有一些地区可能会根据当地的社保政策和操作习惯，以某个时间节点来划分是否缴纳当月社保。比如有的地方可能以月中为界，如果员工在月中之前离职，公司可以不为其缴纳当月社保；若在月中之后离职，公司则需要缴纳。但这种做法并没有统一的法律依据，只是地方的一种操作惯例。

因此，员工几号离职公司可以不买社保不能一概而论，关键还是要看员工和公司劳动关系存续的具体情况以及当地的社保政策规定。员工在离职时，最好与公司就社保缴纳问题进行明确的沟通和协商，避免出现不必要的纠纷。如果遇到公司不合理地不缴纳社保的情况，员工可以向当地的社保部门进行咨询和投诉，以维护自己的合法权益。