企业退休金的计算方法是怎样的？

企业退休金的计算涉及多个因素，主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）这几部分组成。下面为你详细介绍各部分的计算方式。基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”，就是当地统计部门公布的上一年度企业在岗职工的月平均工资。“本人指数化月平均缴费工资”，是把你每年的缴费工资，按照当地历年在岗职工平均工资进行指数化计算后得出的平均值。缴费年限则是你实际缴纳养老保险的年限。个人账户养老金的计算相对简单，它是用个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额就是你每月从工资中扣除的养老保险费用，加上利息后累计的金额。计发月数是根据退休年龄来确定的，比如60岁退休，计发月数是139个月；55岁退休，计发月数是170个月。过渡性养老金并不是所有人都有，只有在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员才有。其计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%（不同地区可能会有差异）。相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第十五条，该条规定基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。综上所述，企业退休金的计算是一个综合考虑多方面因素的过程。如果你想了解自己具体能领取多少退休金，可以向当地社保部门咨询，他们会根据你的实际情况进行准确计算。