单位让开无犯罪证明是干嘛用的？

单位要求员工开具无犯罪证明，通常有以下几个方面的用途。

从企业自身管理的角度来看，这是一种风险防控措施。在招聘过程中，了解员工是否有犯罪记录，有助于企业筛选出品行端正、信誉良好的人员，降低企业内部发生违法犯罪行为的可能性。比如，如果企业招聘财务人员，有犯罪记录尤其是涉及经济犯罪的人员，可能会给企业带来财务风险。

从维护企业形象和声誉方面来说，一个有着良好员工背景的企业，更能获得合作伙伴和客户的信任。如果企业员工有犯罪记录，可能会让外界对企业产生负面看法，影响企业的正常经营和发展。

从法律依据方面，根据《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》，有关单位根据国家规定进行政审时，可以要求当事人出具“无违法犯罪记录证明”。比如一些国有企业、事业单位在招聘员工时，会按照规定要求应聘者提供该证明。此外，在一些特定行业，如教育、医疗、金融等，出于对服务对象安全和利益的保护，也会要求从业者提供无犯罪证明。例如《中华人民共和国教师法》规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。