公司不给交社保一直拖延，经过一审二审该怎么办？

当公司不给交社保且经过一审二审仍未解决问题时，我们可以从以下几个方面来处理。首先，了解一下公司给员工缴纳社保的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了公司有义务按时为员工缴纳社保。

如果一审二审都结束了，公司还是不给交社保，我们可以采取以下措施。第一步，关注二审的判决结果。如果二审判决公司必须为你缴纳社保，而公司拒不执行，那么你可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。在申请强制执行时，你要准备好相关的材料，比如二审判决书、强制执行申请书等。法院会根据你的申请，采取相应的执行措施，比如查询、冻结、划拨公司的财产等。

第二步，你还可以向社会保险行政部门进行投诉。社会保险行政部门有权对用人单位缴纳社保的情况进行监督检查。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，向社保行政部门投诉，也能促使公司尽快为你缴纳社保。

第三步，在整个过程中，要注意收集和保存相关的证据。比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据可以证明你和公司存在劳动关系，以及公司未给你缴纳社保的事实。有了充分的证据，无论是在和公司协商，还是通过法律途径解决问题时，都对你更为有利。总之，通过合法的途径和有效的措施，是能够维护你作为员工的社保权益的。