question-icon 员工职务行为责任是否由公司承担?

我是一家公司的员工,在执行工作任务时和合作方产生了一些纠纷,对方要求赔偿。我觉得这是工作上的事,应该公司负责,但不太确定。想知道在法律上,员工职务行为的责任是不是都由公司承担呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,员工职务行为责任通常是由公司承担的。下面来详细解释一下。 首先,我们要明确什么是职务行为。职务行为指的是员工在工作过程中,按照公司的安排和要求,以公司名义进行的活动。比如销售人员代表公司和客户签订合同,司机按照公司指令运输货物等,这些都属于职务行为。 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这一规定就明确了,一般情况下,员工在执行工作任务时给他人造成损害,公司需要承担责任。比如,公司的快递员在送快递过程中,因操作不当撞坏了他人的物品,那么公司就需要对受损方进行赔偿。 不过,这里存在一个特殊情况。如果员工存在故意或者重大过失,公司在承担责任之后,是有权向员工进行追偿的。比如员工在工作中,明明知道自己的行为可能会造成严重后果,却故意为之;或者因为疏忽大意,没有尽到基本的注意义务,从而导致损害发生,公司赔偿后可以要求员工承担部分或全部赔偿费用。 所以,员工职务行为责任原则上由公司承担,但在员工有故意或重大过失时,公司有追偿权。

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