店里顾客出了事员工是否有责任？

在店里顾客出了事，员工是否有责任需要根据具体情况来判断。

首先，我们要明白几个关键的法律概念。侵权责任，简单来说就是因为自己的过错行为给别人造成了损害，就需要承担相应的赔偿等责任。而用人单位责任，指的是员工在工作过程中造成他人损害的，一般由用人单位承担侵权责任。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这意味着，如果员工是在正常履行工作职责的过程中，因为工作行为导致顾客出事，通常是由店里（用人单位）来承担责任。例如，餐厅服务员在送餐过程中不小心撞到顾客，导致顾客受伤，这种情况下一般先由餐厅承担赔偿责任。

但是，如果员工存在故意或者重大过失的情况，那么情况就不同了。比如员工与顾客发生争执，故意动手伤害顾客，或者员工严重违反工作操作规程，导致顾客受到损害，此时店里在承担责任后，是可以向该员工进行追偿的。也就是说，员工最终可能还是要承担一定的责任。

另外，如果顾客出事与员工的工作行为没有直接关系，比如顾客自身突发疾病等意外情况，员工一般是不需要承担责任的。不过，在这种情况下，员工如果有能力且在合理范围内可以提供帮助却没有提供，可能会面临一些道德上的质疑，但通常不涉及法律责任。