question-icon 2024年店内丢东西,员工是否要承担赔偿责任?

我在店里工作,最近店里丢了东西,老板好像想让我们员工赔偿。我不太清楚这种情况下我们到底该不该赔,想了解下在什么具体情形下员工需要担责,什么情形下不用担责。
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answer-icon 共1位律师解答

店内丢东西,员工是否要承担赔偿责任,需要根据具体情况来分析。 首先,从一般原则来讲,店内物品丢失通常是由第三方的侵权行为导致的,比如盗窃等。在这种情况下,应该由实施盗窃等侵权行为的人来承担侵权责任,店员如果不是盗窃人,是不应该无故承担赔偿责任的。如果让员工无故承担赔偿责任,这是违法的,侵犯了员工的财产权,员工甚至可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。 其次,如果员工存在失职的情况,比如因为疏忽大意,没有按照规定履行自己的职责,从而导致店内东西丢失,给用人单位造成了经济损失,那么员工很可能需要承担相应的赔偿责任。例如,员工负责看店,却在上班时间擅自离岗,期间店内物品被盗,这种情况下员工存在明显的失职行为。不过,对于这种因员工失职造成的经济损失赔偿,也是有限制的。根据相关规定,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 法律依据方面,根据《民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。第一千一百六十六条规定,行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。

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