2024年公司店铺撤店，员工是否有赔偿金？
2024年公司店铺撤店，员工是否有赔偿金，需要分情况来看。
如果公司店铺撤店，与员工依法终止劳动合同，这种情况下员工没有赔偿金，但有经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，员工在公司工作了3年7个月，那么公司应支付4个月工资的经济补偿金。
如果公司撤店是违法终止劳动合同，比如没有提前通知员工、未按法定程序进行等，那么员工可按上述经济补偿金标准的双倍获得赔偿金。例如，员工工作2年3个月，正常经济补偿金是2.5个月工资，违法终止的话，赔偿金就是5个月工资。
另外，如果公司撤店没有提前一个月通知员工，还应当额外支付一个月工资作为代通知金。
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