2024年公司临时通知解散,员工是否有赔偿?
我在公司工作了好几年,最近公司突然临时通知要解散。我很担心自己的权益,不知道这种情况下能不能得到赔偿。如果有赔偿,具体是按照什么标准来计算的呢?希望能得到专业的解答。
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2024年公司临时通知解散,员工是有赔偿的。 当公司解散清算后,会和员工终止劳动合同,这种情况下员工可以获得相应经济补偿。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有多种情形会导致劳动合同终止,其中就包括公司解散这种情况。 关于经济补偿的标准,是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。每满一年,公司需要向劳动者支付一个月工资。这里的月工资标准,是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 另外,关于经济补偿金的计算时段问题,有人认为2008年前因《劳动法》无相关规定所以用人单位无须支付经济补偿金,这种观点是不正确的。虽然1995年实施的《劳动法》未明确此种情况下用人单位必须支付经济补偿金,但2005年上海市颁布实施的《上海市劳动合同实施条例》已明确规定用人单位解散是劳动合同终止的情形之一,用人单位据此终止劳动合同的,应当根据劳动者在本单位工作年限给予经济补偿。所以,公司解散而应支付劳动者经济补偿金的,2008年前的补偿金应当一并计算在内。

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