辞职后怀孕了是否能领生育津贴？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它本质上是对女职工在生育期间工资收入的一种补偿。

要判断辞职后怀孕能否领取生育津贴，关键要看是否满足领取生育津贴的条件。通常来说，领取生育津贴需要同时满足两个主要条件。一是用人单位为职工累计缴费满一定时间（一般是一年），并且继续为其缴费；二是符合国家和地方的计划生育规定。

从《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定来看，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这里强调了用人单位缴费的前提。

当你辞职之后，意味着原用人单位停止为你缴纳生育保险费了。这样一来，你很大可能就不符合‘用人单位继续为其缴费’这个领取生育津贴的条件。不过，不同地区对于生育保险的政策存在差异。有些地方可能允许以灵活就业人员身份继续缴纳生育保险，或者有其他特殊规定。比如在某些地区，只要在生育前达到一定的累计缴费时长，即使辞职后也能领取生育津贴。所以，你这种辞职后怀孕的情况，最好是向当地的社保部门进行详细咨询，了解当地具体的政策和操作流程。