离职后是否能领取生育金？

生育金，也就是生育保险待遇，它主要是国家为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保障制度。通常情况下，想要领取生育金，需要满足一定的条件。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条则明确了享受生育津贴的条件，即女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形。

一般来说，大多数地区要求在生育时，女职工所在单位要连续为其缴纳生育保险费一定的时间，比如有的地方要求连续缴纳满 9 个月或者 1 年等。离职之后，由于原单位停止为职工缴纳生育保险费，就可能会导致不符合领取生育金的条件。

不过，也存在一些特殊情况。如果女职工在离职后，以灵活就业人员身份参加了当地的医疗保险，并且当地政策规定灵活就业人员缴纳的医疗保险包含生育保险待遇，那么在符合相关条件时，还是有可能领取生育金或者享受生育医疗费用报销的。此外，如果女职工的配偶在职且其配偶所在单位为其正常缴纳了生育保险，女职工作为未就业配偶，也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，但通常不能享受生育津贴。

所以，离职后能否领取生育金，要综合多方面因素来判断，关键在于当地的具体政策规定以及个人的实际情况。建议你咨询当地的社保经办机构，以获取准确的信息。