女方申请了生育津贴但是离职了怎么办？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。一般来说，它的计算方式是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

女方申请了生育津贴后离职，是否能正常领取生育津贴需要分情况来看。如果在离职前，生育津贴的申请流程已经走完，社保机构已经完成审核并确认可以发放生育津贴，那么通常是不影响领取的，生育津贴会按照规定打到个人账户或者单位账户（再由单位转给个人）。

然而，如果在离职时，生育津贴的申请还未审核通过，部分地区可能会因为离职导致社保断缴，而社保断缴可能会使生育保险待遇受到影响。因为享受生育保险待遇通常要求在生育时处于参保状态，并且满足一定的缴费时长。如果因为离职断缴社保，导致不符合当地领取生育津贴的条件，那么就可能无法正常领取生育津贴。

所以，建议在离职后及时与当地社保经办机构沟通，了解生育津贴的审核和发放进度，以及自己的情况是否符合领取条件。也可以咨询原单位，看单位能否协助处理后续事宜。