离职后还可以领取生育津贴吗？

离职后一般情况下是不可以领取生育津贴的。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。领取生育津贴需满足一定条件。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这就表明生育保险是由单位负责缴纳的，个人不能缴纳。第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形 。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

通常要求在职且单位为其缴纳生育保险费满一定期限，符合正在生育享受产假等情形才能领取。离职后，单位停止缴纳生育保险，个人又无法缴纳，所以就不能享受相应的生育保险待遇了。不过，如果是产假结束后辞职，一般是可以领取生育津贴的，前提是生育时按时足额地缴纳了生育保险，因为领取生育津贴与是否在职没有直接关系。

相关概念：

生育保险：是国家为保障怀孕和分娩的妇女劳动者在暂时中断劳动时，能获得医疗服务、生育津贴和产假等福利而设立的社会保险制度。

生育津贴：是对女职工在产假期间的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。