孕妇主动离职是否可以领失业金？
我是一名孕妇，因为身体原因主动从公司离职了。现在生活上经济压力有点大，听说有失业金 可以领，我这种孕妇主动离职的情况，到底能不能申请领取失业金呢？想了解一下这方面的规定。
张凯执业律师
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失业金，也就是失业保险金，它是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供的一种物质帮助。当劳动者失去工作后，在一定时期内可以依靠这笔资金维持基本生活。
根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
这里“非因本人意愿中断就业”是关键条件。它通常包括劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同（用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件）等情况。
而孕妇主动离职，属于因本人意愿中断就业。也就是说，这种情况下不符合领取失业保险金要求里“非因本人意愿中断就业”这一条件。所以，一般而言，孕妇主动离职是不能领取失业金的。
不过，如果孕妇主动离职是因为用人单位存在过错，比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，导致孕妇被迫主动离职，这种情形可以视为“非因本人意愿中断就业”，在同时满足其他领取条件时，孕 妇就可以领取失业金。
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