被公司辞退，工资不结，要十多天才结算，这样违法吗？

公司辞退员工后，要十多天才结算工资这种做法大概率是违法的。

这里涉及到工资支付的法律规定。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当公司辞退您的那一刻，就应当把工资等相关费用一次性结清。

公司拖十多天才结算，显然不符合这一规定。从法律概念上讲，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，及时支付工资是用人单位的基本义务。公司这种拖延结算工资的行为，侵害了您作为劳动者获取劳动报酬的权利。

在这种情况下，您可以先尝试与公司进行友好协商，明确指出其行为不符合法律规定，要求公司尽快结清工资。如果协商不成，您还可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的违法行为进行监督和查处。另外，申请劳动仲裁也是一种有效的解决途径，通过劳动仲裁可以依法裁决公司支付工资，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼 。