工厂辞退新员工需要一月才给工资合法吗?
我在工厂上班没多久就被辞退了,工厂说要一个月后才给我发工资。我现在急需这笔钱来维持生活,心里很着急。我就想知道这种情况工厂这么做到底合不合法,有没有相关规定能保障我的权益。
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工厂辞退新员工要一月后才给工资是不合法的。 从法律概念来讲,当员工与工厂之间的劳动关系因辞退等原因依法结束后,工厂作为用人单位,有义务及时、足额地向员工支付其应得的工资。这是为了保障员工的基本生活和合法权益,避免员工在失去工作后还面临经济上的困境。 具体的法律依据是《工资支付暂行规定》,其中明确指出,当双方的劳资关系依法结束后,雇主必须在同一时间内支付给员工所有的工资。也就是说,在解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性付清劳动者工资。 如果遇到这种情况,员工可以通过合法途径来维护自己的权益。比如向当地劳动局劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对工厂的行为进行调查和处理;也可以向当地劳动局申请仲裁,要求工厂支付工资。如果工厂在雇佣员工时未签订劳动合同,员工还可要求工厂支付双倍工资。

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