工厂辞退新员工需要一月才给工资合法吗？

工厂辞退新员工要一月后才给工资是不合法的。

从法律概念来讲，当员工与工厂之间的劳动关系因辞退等原因依法结束后，工厂作为用人单位，有义务及时、足额地向员工支付其应得的工资。这是为了保障员工的基本生活和合法权益，避免员工在失去工作后还面临经济上的困境。

具体的法律依据是《工资支付暂行规定》，其中明确指出，当双方的劳资关系依法结束后，雇主必须在同一时间内支付给员工所有的工资。也就是说，在解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。

如果遇到这种情况，员工可以通过合法途径来维护自己的权益。比如向当地劳动局劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对工厂的行为进行调查和处理；也可以向当地劳动局申请仲裁，要求工厂支付工资。如果工厂在雇佣员工时未签订劳动合同，员工还可要求工厂支付双倍工资。