question-icon 在工厂做了20多天被裁员能否得到赔偿?

我在工厂辛辛苦苦干了20多天,结果突然就被裁员了,心里特别郁闷。我不太清楚这种情况下我有没有权利要求工厂给我赔偿,具体要根据哪些规定来判断能不能拿到赔偿,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

在工厂做了20多天被裁员是否能得到赔偿,需要根据具体的裁员情况来判断: 如果是非法解雇,也就是用人单位违反法律规定解除劳动合同的情况,例如没有正当理由随意辞退员工。这种情况下,用人单位需要向劳动者支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以在这种情况下,工作20多天一般可以获得1个月工资作为赔偿金。 如果是无过失性解雇,比如用人单位依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员的;或者生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的等法定情形。这种情况下,用人单位需要向劳动者支付经济补偿,工作20多天一般可获得半个月工资的经济补偿。 如果是过失性解雇,即劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害等法定过错情形,用人单位辞退劳动者则不需要支付经济补偿或赔偿金。

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