老板把我辞退后能结工资吗

老板把您辞退后是应该结工资的。按照我国劳动法律法规，用人单位辞退员工时，应当在解除或终止劳动合同时，一次性付清劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，当您和老板的雇佣关系结束，不管是什么原因导致辞退，老板都有义务把您应得的工资全部结算清楚。

要是老板拒绝支付工资，这是不合法的行为。您可以选择向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权力监督用人单位的工资支付情况，责令老板支付您的工资。您也可以直接提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。通过劳动仲裁，仲裁机构会根据事实和法律规定，判定老板是否应该支付工资以及支付的具体金额。

不过需要注意，解聘原因会对您的权益有不同影响。如果是由于您自身过错，像严重违反公司纪律等造成被解聘，您可能无法获得经济赔偿，但工资依然是要结算给您的。相反，若公司无正当理由就解除了您的合同，那么您很可能不仅能拿到工资，还有权得到经济补贴甚至是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要是公司违法辞退您，需依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。