公司辞退员工必须要立即结清工资吗
我最近被公司辞退了,可公司说要等到下个月发工资的时候才给我结清。我心里很不踏实,想知道公司这么做合不合法。我就想弄清楚,公司辞退员工到底需不需要立即把工资结清呢?要是不立即结清,我该怎么维护自己的权益?
展开


在我国法律框架下,公司辞退员工时,原则上应当立即结清工资。 依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着,从法律规定来讲,当公司辞退员工,就应当当场或者在合理短时间内把工资结算清楚,不能无故拖延。 不过在实践中,可能会由于公司财务流程等因素存在一定时间差,但这绝不是公司随意拖欠工资的理由。一般来说,不应无故拖延结清工资的时间。 如果公司未立即结清工资,员工有权采取措施维护自身合法权益。首先可以与公司友好协商,明确指出法律规定,要求尽快支付工资。若协商不成,员工还可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权监察用人单位工资支付情况,责令公司支付工资。此外,员工也可以申请劳动仲裁,通过法律途径来确保自己能拿到应得工资 。在整个过程中,员工要保留好相关的工作证据,如劳动合同、工资条、辞退通知等,这些证据能有力地支持自己的诉求。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




