被辞退工资应该在什么时候结清？

被辞退后工资的结清时间在法律上是有明确规定的。

首先，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。简单来说，就是当你和公司的劳动关系结束的这个时间点，公司就得把工资一次性给你结清，不能拖着不给。

这一规定是为了保障咱们劳动者的权益，毕竟工资是咱们辛苦劳动的报酬，一旦离职了，就应该及时拿到手。

不过在实际情况中，也可能存在一些特殊约定。要是用人单位和劳动者之间另有约定，而且这个约定不违反法律法规的强制性规定，那么也可以按照约定的时间结清工资。但这个约定必须合理，不能故意无理由地拖延支付工资。

要是用人单位没有按照规定及时结清工资，劳动者有多种维权方式。比如可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资；要是构成拖欠工资等违法行为，用人单位还可能面临行政处罚。另外，劳动者也能申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资以及相应的经济补偿等。总之，法律会保障劳动者能及时、足额地拿到被辞退后的工资。