怀孕离职有失业险吗？

首先，我们来了解一下失业险。失业保险是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

要领取失业保险金，是需要满足一定条件的。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于“非因本人意愿中断就业”，在《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条中进一步明确，包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

而怀孕主动离职，是因本人意愿中断就业的情况，并不符合领取失业保险金所要求的“非因本人意愿中断就业”这一关键条件。所以，一般情况下，怀孕主动离职是不能领取失业险的。不过，不同地区可能存在一些特殊规定或者操作方式，你可以向当地的社保经办机构进行详细咨询，以获取最准确的信息。