应届毕业生只有有毕业证才能转正吗？

我目前在找工作，有些公司要求提供毕业证才能签劳动合同，可我还没拿到毕业证。我想知道是不是签劳动合同就一定要有毕业证呢？不同学历、不同就业情况在签劳动合同时对毕业证的要求是怎样的？

我是一名即将毕业的大学生，收到了一家心仪公司的录用通知，他们希望能和我提前签订劳动合同。但我听说没拿到毕业证不能签劳动合同，所以很困惑。想了解在发毕业证日期之前签劳动合同是否可行，以及会有哪些影响。

我马上要毕业了，已经和一家公司签了劳动合同，但我不确定这会不会影响我应届生的身份。我想知道具体在什么情况下签了劳动合同还能算应届生，有没有明确的界定标准呢？

我刚毕业，找工作时有些单位提出签实习合同，我有点困惑。我已经拿到毕业证了，不清楚这种情况下签实习合同是否合适，会不会影响自身权益，想了解毕业后到底能不能签实习合同以及相关法律规定。

我马上就要毕业了，现在有一家不错的单位想录用我，但我还没拿到毕业证。我不确定这种情况下能不能和单位签劳动合同，想知道具体法律上是怎么规定的，以及如果签了会有什么影响。

我目前还没拿到毕业证，找到了一份心仪的工作，很想和单位签合同确定下来。但又听说没毕业证不能签劳动合同，我不太清楚具体规定，想知道这种情况下到底能不能签劳动合同，签了是否有法律效力。

我是一名还未拿到毕业证的应届生，现在有一家公司想和我签合同，我不太清楚这种情况下能不能签劳动合同。如果签了会不会有什么法律风险？想了解具体的法律规定和相关情况。

我现在面临找工作的情况，但是还没拿到毕业证，很担心这会影响我和心仪的单位签合同。我想知道在这种情况下到底能不能签劳动合同，具体的法律规定又是怎样的呢？

我现在面临一个情况，马上要从学校离开了，但是因为一些课程没通过，只能拿到结业证，拿不到毕业证。我特别想知道，就我这种只有结业证的状况，能不能和公司签劳动合同呀？我想详细了解下这方面的规定。

我现在还没拿到毕业证，但是找到了一份工作，公司说可以签合同。我有点疑惑，不知道这种情况签的合同合不合法，对我有没有保障，想了解下没毕业证到底能不能签劳动合同呢？

我现在手里只有结业证，面临找工作签合同的情况，心里特别没底。想知道就我这只有结业证的状况，到底能不能和公司签劳动合同呀？要是不能签，那是为啥呢？要是能签，又有啥要注意的地方？真希望能有人给我详细说说。

我现在还没毕业，但是已经和一家公司签了劳动合同。我想知道这样还算不算应届生啊？我比较关心这个身份认定会不会影响我之后考公或者参加一些只招应届生的招聘，希望能了解下具体是怎么规定的。

我是一名应届毕业生，现在正在实习。对于要不要和公司签三方协议很纠结，不知道签了有什么好处，不签又会有什么影响，想了解一下在实习期间到底应不应该和公司签三方协议呢？

我是一名还没拿到毕业证书的毕业生，在一家公司工作了一段时间，现在公司突然要辞退我。我想知道这种情况下，公司辞退我是不是得给我赔偿啊？我不太清楚这里面的法律规定，想弄明白自己有没有权利争取赔偿。

我是一名即将毕业的大学生，现在面临着三方协议的问题。学校说如果不交三方协议可能会影响毕业证的发放，可我还在考虑一些就业选择，不想那么早签。我就想知道，从法律上来说，没交三方协议真的会延发毕业证吗？想了解这方面准确的法律规定。

我是一名大学生，现在正在考虑找实习，但又担心实习后就不算应届生了，会错过一些只招应届生的工作机会。想问问实习之后到底还算不算应届生啊，希望能详细了解一下判断标准和相关规定。

我是一名大专生，学校规定了实习时间，但由于一些特殊原因，我没办法完成规定的实习时长。现在很担心拿不到毕业证，想知道按照法律规定，没完成实习时间到底能不能拿到毕业证呢？

我是一名即将毕业的学生，学校安排了实习，但我因为一些特殊原因没办法去参加。学校说如果不参加实习就不给我发毕业证，我想知道学校这么做合不合法，他们到底有没有权利因为我没去实习就扣押我的毕业证呢？

我是一名大学生，学校要求必须完成实习才能给毕业证，但实习安排特别不合理，很多同学都很难完成。我想问下，学校因为实习不通过就不给毕业证，这种做法在法律上合法吗？

我刚大学毕业，和一家单位签了约，但现在又有点想去参加一些只招应届生的考试。我想知道和单位签了约之后，我还算不算应届生啊？这对我之后的选择影响挺大的，所以很想弄清楚这个问题。