未取得毕业证书的毕业生被公司辞退需要赔偿吗

我现在还没毕业，在一家单位上班，但单位一直没和我签合同。我心里有点没底，不知道这种情况单位算不算违法，会不会影响我的权益，也不清楚相关法律在这方面是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我是一名应届毕业生，还没毕业就和公司签了劳动合同，现在因为一些个人原因想毁约，不知道行不行。想了解这种情况下毁约是否合法，以及需不需要承担什么后果。

我是一名应届毕业生，还没毕业就和公司签了劳动合同，现在因为一些个人原因或者有了更好的发展机会，想毁约，但又担心要承担法律责任。我想具体了解下这种情况下能不能毁约，以及如果毁约是否需要承担违约金等相关问题。

我在一家公司工作还没转正，现在公司要辞退我，我不太清楚这种情况自己能不能拿到补偿。想了解下具体在哪些情形下能有补偿，补偿标准又是怎样的。

我在实习期间被公司辞退了，心里很郁闷。不清楚这种情况下按照劳动法能不能拿到补偿，也不知道具体要看哪些方面来判断。希望能了解清楚相关规定，看看自己是否有权利争取补偿。

我马上就要毕业了，现在有一家不错的单位想录用我，但我还没拿到毕业证。我不确定这种情况下能不能和单位签劳动合同，想知道具体法律上是怎么规定的，以及如果签了会有什么影响。

我目前还没拿到毕业证，找到了一份心仪的工作，很想和单位签合同确定下来。但又听说没毕业证不能签劳动合同，我不太清楚具体规定，想知道这种情况下到底能不能签劳动合同，签了是否有法律效力。

我是一名还未拿到毕业证的应届生，现在有一家公司想和我签合同，我不太清楚这种情况下能不能签劳动合同。如果签了会不会有什么法律风险？想了解具体的法律规定和相关情况。

我是一名还没毕业的大学生，收到了一家公司的录用意向。我挺想去的，但又担心自己没毕业签劳动合同会有问题。我想了解未毕业大学生签劳动合同在法律上是怎么规定的，会不会影响学业以及后续的权益保障等方面。

我现在面临找工作的情况，但是还没拿到毕业证，很担心这会影响我和心仪的单位签合同。我想知道在这种情况下到底能不能签劳动合同，具体的法律规定又是怎样的呢？

我是一名实习生，在公司实习了一段时间，现在突然被公司辞退了。心里觉得很委屈，也不清楚自己在这种情况下有没有权利争取一些赔偿。想了解一下，实习生被辞退到底能不能向公司要求赔偿金呢？是在什么情况下可以要求，什么情况下不可以呢？

我在一家公司上班，一直没签劳动合同，现在突然被辞退了。心里很憋屈，就想知道这种情况下能不能拿到补偿啊？想了解下具体在法律上是怎么规定的，要是能拿到补偿，大概能拿多少，通过什么途径去争取呢？

我是一名即将毕业的大学生，之前提前和一家公司签了劳动合同。但现在我又找到了更合适的工作，就不太想去之前签合同的那家公司了。我想知道这种情况下违约的话，需不需要给之前的公司赔偿啊？主要就是想了解下这方面的法律规定。

我是一名还没毕业的学生，在一家单位实习，实习快结束了但单位说不打算给我转正。我想知道从法律角度看，用工单位这么做是不是违法了？我不太清楚这里面的法律规定，想了解一下我的权益有没有受到侵害。

我刚上班没到一个月，突然就被公司辞退了。心里挺委屈的，也不知道这合不合理。我想了解一下，在这种情况下，我到底有没有权利申请赔偿啊？是有什么具体条件限制吗，还是怎样，希望能有人给讲讲。

我是一名实习生，在公司实习了一段时间，最近突然被告知要被辞退。我不太清楚这种情况下公司有没有义务给我补偿。想了解一下从法律角度看，辞退实习生到底需不需要补偿啊，具体是怎么规定的呢。

我是一名实习生，之前和公司签了三方协议，可现在突然被告知被辞退了。我心里特别委屈和困惑，不知道公司这样做合不合理。我想了解一下，在这种情况下，我有什么办法能维护自己的权益，公司应该承担什么责任呢？

我是一名应届生，现在还在实习阶段，突然被告知实习结束不用来了。心里挺委屈的，也不知道这种情况有没有补偿。想了解一下，应届生在实习期被辞退的话，在法律上到底有没有补偿可以拿呢？

我刚毕业，和公司、学校签了三方协议，本以为工作稳了。可没想到刚工作没多久，公司就把我辞退了。我现在特别迷茫，不知道该怎么维护自己权益，想了解一下这种情况下我有什么办法，公司这么做合不合法，我能得到什么补偿 ？

在一家公司工作一段时间了，没签劳动合同，结果突然就被辞退了，也没给个正当理由。就想知道这种情况下，我能不能得到赔偿啊，想了解下具体的法律规定和能争取到的赔偿情况。