没有毕业证可以签订劳动合同吗?
我现在还没拿到毕业证,但是找到了一份工作,公司说可以签合同。我有点疑惑,不知道这种情况签的合同合不合法,对我有没有保障,想了解下没毕业证到底能不能签劳动合同呢?
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没有毕业证是否可以签订劳动合同,需要分情况来看。 如果是即将毕业的应届毕业生,在与用人单位协商一致的情况下,是可以签订劳动合同的。因为虽然此时还未正式拿到毕业证,但已经处于毕业的前夕,即将步入社会参加工作,和用人单位建立正式的劳动关系是合理的 。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。只要双方达成一致,符合法律规定的程序,这样的劳动合同是有效的。 然而,如果不是应届毕业生,还处于正常在校学习阶段,一般是不可以与用人单位签订劳动合同的。这是因为在校学生还未完全脱离学生身份,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。这种情况下,通常只能签订实习协议等合同。在校生利用业余时间勤工助学,按照规定,不视为就业,未建立劳动关系,所以也不需要签订劳动合同。 总之,毕业证不是签订劳动合同的绝对必要条件,但要根据自身的学业阶段和实际情况来判断能否签订劳动合同。如果不确定,建议向当地劳动部门或者专业律师咨询。 相关概念: 劳动主体:指能够参与劳动关系,享受劳动权利和承担劳动义务的一方。在劳动法中,劳动者作为劳动主体需要具备一定的条件,在校学生通常不完全符合这些条件。 就业协议:是用人单位、学校、应届毕业生三方签订的协议,对即将形成的劳动关系及双方基本权利义务进行约定和确认,和劳动合同有所不同。

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