question-icon 研究生没毕业是否可以签劳动合同?

我现在是一名在读研究生,收到了一家心仪公司的录用意向,但我还没毕业。我不清楚这种情况下能不能和公司签劳动合同,担心签了会有法律风险,也想知道如果不能签,那应该签什么协议,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,研究生没毕业是不可以签订劳动合同的。 从法律概念来讲,劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系的协议。而劳动关系的建立,要求劳动者具备相应的主体资格。对于研究生而言,在未顺利完成学业并取得相应学位之前,其身份仍是学生,不具备劳动合同主体资格,所以不能与用人单位签订正式的劳动合同。依据《劳动法》相关规定,劳动者享有平等就业等权利,但前提是要具备劳动者的主体资格,未毕业的研究生不符合这一条件。 这种情况下,研究生与用人单位建立的通常不是劳动关系,而是实习关系,双方可以签订实习协议。实习协议主要是明确双方在实习期间的权利和义务,比如实习的时间、内容、报酬等。 不过,如果研究生即将毕业,比如已经完成了学业要求,只差论文答辩等环节,且能够在短期内取得毕业资格,这种情况下是可以签订劳动合同的。因为此时其即将具备劳动者的主体资格,与用人单位建立劳动关系的障碍即将消除。

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