研究生没毕业是否可以签劳动合同？

一般情况下，研究生没毕业是不可以签订劳动合同的。

从法律概念来讲，劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系的协议。而劳动关系的建立，要求劳动者具备相应的主体资格。对于研究生而言，在未顺利完成学业并取得相应学位之前，其身份仍是学生，不具备劳动合同主体资格，所以不能与用人单位签订正式的劳动合同。依据《劳动法》相关规定，劳动者享有平等就业等权利，但前提是要具备劳动者的主体资格，未毕业的研究生不符合这一条件。

这种情况下，研究生与用人单位建立的通常不是劳动关系，而是实习关系，双方可以签订实习协议。实习协议主要是明确双方在实习期间的权利和义务，比如实习的时间、内容、报酬等。

不过，如果研究生即将毕业，比如已经完成了学业要求，只差论文答辩等环节，且能够在短期内取得毕业资格，这种情况下是可以签订劳动合同的。因为此时其即将具备劳动者的主体资格，与用人单位建立劳动关系的障碍即将消除。