公司不交生育险还能报生育津贴吗？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它与生育保险紧密相关。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

如果公司没有按照规定为职工缴纳生育保险，那么职工原本可以享受的生育津贴就无法从生育保险基金中获得。不过，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，在公司不交生育险的情况下，生育津贴由公司承担，按照女职工产假前工资的标准向女职工支付。

所以，虽然公司不交生育险不能从社保基金报销生育津贴，但女职工有权要求公司按照法律规定支付生育津贴。如果公司拒绝支付，女职工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。