公司交社保时会看见员工的行政处罚记录吗？

首先，我们需要明确几个概念。行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织给予的制裁。而社保，即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。

从法律规定和实际操作来看，公司在为员工缴纳社保时，是不会看到员工的行政处罚记录的。根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关社保经办规定，社保经办机构主要负责记录参保人员的基本信息、缴费情况等与社会保险相关的数据。这些信息主要包括员工的姓名、身份证号、参保时间、缴费基数、缴费金额等。

而行政处罚记录通常是由作出处罚决定的行政机关进行保管和记录，比如公安机关作出的治安处罚记录会由公安系统内部管理。这些行政处罚信息有其独立的管理体系，与社保系统是相互独立的，并不存在信息共享的机制。社保经办机构在办理社保业务时，并不会去查询员工的行政处罚记录，公司也就无法通过社保缴纳这一途径获取员工的行政处罚信息。

所以，从正常的社保业务办理流程和法律规定来说，公司在为员工交社保时是看不到员工的行政处罚记录的。不过，如果公司通过其他特定渠道，如背景调查等主动去查询，那是有可能获取到相关行政处罚信息的，但这与社保缴纳本身并无关联。