公司是否可以查到员工以前公司交的社保?
我换工作了,新公司会不会查到我之前在别的公司交的社保情况呢?我有点担心隐私问题,不知道公司有没有这个权限去查,也不清楚具体的规定是怎样的,想了解一下新公司到底能不能查到我之前的社保缴纳记录。
展开


在我国,关于公司是否可以查到员工以前公司交的社保,需要分情况来看。 首先,从一般的社保系统设置来说,社保信息属于个人隐私范畴。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规,个人享有对自己社保信息的保密权利。这意味着,公司通常不能随意去查询员工以前公司缴纳社保的情况。社保经办机构有义务对参保人员的信息进行保密,不会主动向员工所在的新公司提供其之前的社保缴纳记录。 然而,在某些特定情况下,公司可能会获取到员工以前的社保缴纳信息。比如,员工主动向公司提供了自己的社保缴纳记录。当员工入职新公司时,可能需要办理社保转移等手续,在这个过程中,员工可能会自行提供之前的社保缴纳明细,以便新公司准确为其办理社保接续等业务。另外,如果公司因特殊工作需要,并且获得了员工的书面授权,也可以去查询员工以前的社保情况。例如,公司在进行背景调查时,为了确认员工工作经历等信息的真实性,在取得员工同意后,可以向社保经办机构申请查询相关社保记录。 总体而言,公司没有随意查询员工以前社保缴纳情况的权力,但在员工配合或授权的情况下,是可以获取到相关信息的。员工如果担心社保信息隐私问题,可以在入职时与公司明确沟通,了解公司获取社保信息的用途和方式,确保自己的合法权益不受侵犯。同时,社保经办机构也会严格按照法律法规的要求,保护参保人员的社保信息安全。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




