公司是否可以查到员工以前公司交的社保？

在我国，关于公司是否可以查到员工以前公司交的社保，需要分情况来看。

首先，从一般的社保系统设置来说，社保信息属于个人隐私范畴。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，个人享有对自己社保信息的保密权利。这意味着，公司通常不能随意去查询员工以前公司缴纳社保的情况。社保经办机构有义务对参保人员的信息进行保密，不会主动向员工所在的新公司提供其之前的社保缴纳记录。

然而，在某些特定情况下，公司可能会获取到员工以前的社保缴纳信息。比如，员工主动向公司提供了自己的社保缴纳记录。当员工入职新公司时，可能需要办理社保转移等手续，在这个过程中，员工可能会自行提供之前的社保缴纳明细，以便新公司准确为其办理社保接续等业务。另外，如果公司因特殊工作需要，并且获得了员工的书面授权，也可以去查询员工以前的社保情况。例如，公司在进行背景调查时，为了确认员工工作经历等信息的真实性，在取得员工同意后，可以向社保经办机构申请查询相关社保记录。

总体而言，公司没有随意查询员工以前社保缴纳情况的权力，但在员工配合或授权的情况下，是可以获取到相关信息的。员工如果担心社保信息隐私问题，可以在入职时与公司明确沟通，了解公司获取社保信息的用途和方式，确保自己的合法权益不受侵犯。同时，社保经办机构也会严格按照法律法规的要求，保护参保人员的社保信息安全。