员工在上班途中撞到人，公司是否需要承担责任？

在法律层面，判断员工在上班途中撞到人公司是否需承担责任，需要依据相关法律规定和具体情况来确定。一般而言，公司不需要承担责任。

首先，我们要明确“执行工作任务”这个概念。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这里的“执行工作任务”指的是员工的行为是在履行工作职责、完成工作相关事务。比如，员工外出为公司送货、参加公司安排的商务活动等过程中造成他人损害，公司通常要担责。

而员工在上班途中撞到人，这个行为发生在前往工作地点的过程中，并非在执行具体的工作任务。上班途中是员工从自己住所到工作单位的行程，这段时间和行程主要是员工个人的活动，与履行工作职责没有直接关联。所以，从法律规定来看，这种情况下公司不用为员工撞到人的行为承担侵权责任。

不过，要是存在特殊情形，比如员工是受公司临时指派在上班途中去办公司的事，那么这种情况下员工的行为就和执行工作任务有关联了，公司可能需要承担责任。但在一般的正常上班途中发生的撞人事件，公司通常无需担责，责任主要由员工自己承担。