question-icon 员工在工作中逆行撞人,是否需要承担责任?

我是一名员工,在执行工作任务的时候,由于逆行撞了人。现在伤者家属要求赔偿,我不太清楚这种情况下我要不要担责。我是在工作期间,可逆行好像是我的个人错误,所以想问问法律上我到底需不需要承担责任。
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answer-icon 共1位律师解答

在员工工作中逆行撞人的情况下,责任承担问题需要从不同方面来分析。 首先,从民事赔偿责任角度来看,依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说,一般情况下,因为员工是在工作中撞人,属于执行工作任务,用人单位要先承担赔偿责任。比如,员工开车为公司送货,在送货途中逆行撞人,这属于工作行为,公司通常要先负责赔偿伤者的医疗费、误工费等损失。 然而,如果员工存在故意或者重大过失,用人单位在承担责任后是可以向员工追偿的。逆行本身就是违反交通规则的行为,如果员工是故意逆行或者严重忽视交通规则而逆行,就可能被认定为重大过失。例如,员工明明知道逆行危险且违反规定,却为了图方便执意逆行撞人,这种情况下公司在赔偿后就有权要求员工赔偿公司的损失。 从行政责任方面,如果逆行行为违反了交通管理法规,根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关规定,通常由实际实施逆行行为的员工个人承担行政处罚责任,像可能会面临罚款、扣分等处罚。 从刑事责任角度,要是逆行撞人导致他人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,并且员工负事故主要或者全部责任,那么员工可能会构成交通肇事罪,需要承担相应的刑事责任。

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