员工下班撞到别人公司该如何处理？

员工下班撞到别人公司，责任的承担需要根据具体情况来判断。

首先，如果员工在下班途中正常通行，自身没有过错，比如没有违反交通规则等，撞到别人公司可能属于意外情况。在这种情形下，员工通常不需要承担主要责任，但可能需要协助处理相关事宜，比如协助联系保险公司等。这是基于公平合理的原则，员工无过错不应被过度追究责任，但也有一定的协助义务。

其次，要是员工在下班途中存在违规行为，像超速、逆行等，进而导致撞到别人公司，那么员工可能要承担一定责任。具体的责任比例要依据交通部门的认定来确定。《道路交通安全法》规定了各类交通规则，违反这些规则导致事故发生，就需要承担相应后果。

最后，如果员工在下班后仍然在履行公司指派的任务，或者进行与工作相关的活动中撞到别人公司，公司可能需要承担一定责任。例如员工下班后被要求前往客户公司处理事务，途中发生这样的事故。这是因为此时员工的行为可视为工作的延续，公司对其行为有一定的管理和责任承担义务 。

总之，当遇到这种情况时，要第一时间报警和通知保险公司，保留好现场证据，等待交通部门进行责任认定，后续根据责任认定结果来确定赔偿等相关事宜。