question-icon 员工下班撞到别人公司该如何处理?

下班途中不小心撞到别人公司了,心里特别慌,不知道这责任该怎么算,是我自己承担全部责任,还是公司也得负责?想了解在这种情况下,法律上对于责任划分是怎么规定的,我具体需要做些什么。
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answer-icon 共1位律师解答

员工下班撞到别人公司,责任的承担需要根据具体情况来判断。 首先,如果员工在下班途中正常通行,自身没有过错,比如没有违反交通规则等,撞到别人公司可能属于意外情况。在这种情形下,员工通常不需要承担主要责任,但可能需要协助处理相关事宜,比如协助联系保险公司等。这是基于公平合理的原则,员工无过错不应被过度追究责任,但也有一定的协助义务。 其次,要是员工在下班途中存在违规行为,像超速、逆行等,进而导致撞到别人公司,那么员工可能要承担一定责任。具体的责任比例要依据交通部门的认定来确定。《道路交通安全法》规定了各类交通规则,违反这些规则导致事故发生,就需要承担相应后果。 最后,如果员工在下班后仍然在履行公司指派的任务,或者进行与工作相关的活动中撞到别人公司,公司可能需要承担一定责任。例如员工下班后被要求前往客户公司处理事务,途中发生这样的事故。这是因为此时员工的行为可视为工作的延续,公司对其行为有一定的管理和责任承担义务 。 总之,当遇到这种情况时,要第一时间报警和通知保险公司,保留好现场证据,等待交通部门进行责任认定,后续根据责任认定结果来确定赔偿等相关事宜。

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