员工违反交通规则发生车祸需要负责吗？

员工违反交通规则发生车祸是否需要负责，需要分情况来看：

首先，如果员工是在履行本职工作期间引发的交通意外，比如开车送货、外出办公途中等，根据相关法律规定，机动车驾驶人在执行职务（雇佣活动）过程中发生交通事故，被确定对交通事故的发生负有责任时，由机动车的所有人（雇主）承担赔偿责任。也就是说，这种情况下公司一般要承担赔偿责任。例如，某快递员在送快递途中闯红灯发生车祸，公司通常需承担对受害者的赔偿责任。

但是，公司承担赔偿责任后，如果员工存在故意或者重大过失，公司可以向员工追偿。比如员工酒驾导致车祸，这属于重大过失，公司赔偿后可向该员工追偿。

其次，如果事件与员工的职业活动并无关联，比如员工下班后自己开车出去玩发生车祸，那么员工需自己承担相应的法律后果。例如，员工下班后和朋友聚会后开车回家途中因闯红灯发生车祸，这就与工作无关，责任由员工自己承担。

另外，如果员工在交通事故中致他人重伤，受害者有权要求获得诸如医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用等方面的赔偿。